Ética en la Comunicación

  La Ética en la comunicación empresarial Se habla más de la importancia de la comunicación cómo una estrategia para garantizar la estabilidad de una organización, como herramienta fundamental para alcanzar sus objetivos estratégicos, como medio para mantener a los empleados más satisfechos dentro de ella y fortalecer así una cultura organizacional. Es por eso que hay necesidades éticas y la importancia de los valores dentro de la empresa. Tipos de comunicación empresarial: Interna: dirigida a personal de la empresa Externa: dirigida hacia la sociedad. Ética en la comunicación empresarial interna interno: Privacidad del empleado Libertad de la palabra en la empresa Poder autoritario y control    ¿Qué es la comunicación interna? La comunicación interna es aquella que está orientada y dirigida a mantener una buena comunicación con los trabajadores de una empresa. Se busca establecer una relación fluida entre empleados y directivos y, de esta manera, potenciar el sentimient...

¿Qué es la comunicación interna? La comunicación interna contempla los mensajes y relación que tiene una organización con sus colaboradores, con el objetivo de mantener una interacción abierta y propositiva con ellos. Se realiza mediante contenidos que se difunden en los canales internos para informar, educar, inspirar, motivar y reforzar la cultura corporativa. Al impulsar la comunicación interna los colaboradores se sienten parte de la empresa, valoran lo que la organización hace por ellos y se comprometen más con los objetivos de negocio. Además, se genera un ambiente de trabajo adecuado y ético.  ¿Cuántas veces sucede que mandas una circular que nadie lee, recibes información importante a través de comentarios de pasillo, o pasas por momentos de incertidumbre cuando notas que uno de tus colegas ya no está en la compañía sin mayor explicación? Pongámoslo así: realiza una encuesta preguntando sobre la misión o visión de la empresa, ¿Cuántos de tus compañeros crees que los c...

 Ética de la comunicación empresarial.  Muchas empresas cuentan con un manual de  ética, esto ayuda a la empresa a marcar sus objetivos y las visiones que tienen en el futuro las cueles se lograran cumpliendo el manual de ética es muy importante ya que en la empresa deben de tener valores, misión, visión y normas que cumplan el respeto y el empuje a los trabajadores sin que se molesten o lleguen a ofender de esta manera poder crear un buen ambiente laboral y trabajar de la mejor manera buscando el crecimiento personal y de la empresa. Ética: Una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común. Ética empresarial: es un parte indispensable en una  empresa . Se trata de tener unos principios éticos por los cuales un negocio puede alcanzar un compromiso social. Lo importante es que se lleve a ca...

  La   comunicación interna   es fundamental para el buen funcionamiento de la empresa. Sin ella, no es posible coordinar las tareas de manera eficaz, integrar a los empleados y poner en práctica la misión, la visión y los valores de la organización.  En el escenario de crisis actual, en el que muchas empresas han adoptado el home office como régimen de trabajo para parte o todos los empleados, es aún más importante, y desafiante, mantener una buena y eficiente comunicación entre todos los empleados.   Qué es la comunicación Interna La  comunicación interna  es la transmisión de información de la organización entre los distintos sectores a través de sus canales internos. Esta herramienta es esencial para una comunicación eficaz, reduciendo el ruido y la fricción de la comunicación, fomentando el compromiso de los colaboradores que contribuyen al  customer centric  y al  customer journey . Al fin y al cabo, una empresa es un organism...

 La ética empresarial es más importante que nunca, no solo para la imagen que una compañía proyecta hacia sus clientes y el público en general, sino también para atraer al mejor talento, aquellos profesionales que pueden llegar a aportar muchísimo valor al negocio. Las empresas ya no son simplemente el lugar al que los empleados van a trabajar, y las vidas de estos no empieza a las seis, cuando salen de la oficina. Ahora, las compañías deben tener unos valores y el talento va a querer identificarse con ellos. Y es que el tipo de trabajador está cambiando, y cada vez son más los  millennials  que forman parte de las plantillas de cualquier organización y, para estos, cosas como la  diversidad en el trabajo  y la sostenibilidad son muy importantes. Sí, estamos hablando de la identidad de marca, de cómo toma las decisiones una empresa, del  employer branding …y de muchas otras cosas. Es más, la ética empresarial también determina cómo a...

La comunicación externa en empresas suele asociarse a transmitir el valor de adquirir un producto o servicio que la empresa ofrece. En ocasiones asociamos una comunicación efectiva con la acción directamente relacionada con la venta. Pero no. La comunicación es mucho más que eso. La comunicación son las palabras que determinan la personalidad y los valores de la empresa. Por eso, la ética debe de incorporarse en la comunicación de aquellas empresas que quieran establecer una relación duradera con el cliente potencial y busquen una conexión con el receptor. La comunicación ética profundiza en la creación de la identidad propia de marca. Las empresas tienen la gran capacidad de inspirar a los clientes potenciales que quieren adquirir un producto o servicio. Un estudio realizado por Emotion Matters afirma que las tácticas de marketing y comunicación poco éticas agresivas pueden hacer sentir ansiedad, enfado y hasta tristeza a las personas. Sin embargo, ahora más que nunca, las personas b...